當(dāng)下的壁紙市場(chǎng)，由于成本上漲、惡性競(jìng)爭(zhēng)等發(fā)展瓶頸期，首先就要有足夠的利潤(rùn)給支撐下去，而盈利也是壁紙企業(yè)發(fā)展最核心的目標(biāo)，如今，隨著壁紙行業(yè)成本上漲，以及日趨白熱化的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，給壁紙企業(yè)造成了不小的壓力，為了進(jìn)一步搶占市場(chǎng)，不少壁紙企業(yè)通過(guò)薄利多銷(xiāo)的“價(jià)格戰(zhàn)”模式獲取利潤(rùn)，但是，“價(jià)格戰(zhàn)”并非長(zhǎng)久之計(jì)，壁紙企業(yè)要想長(zhǎng)久穩(wěn)定的獲得利潤(rùn)，著名壁紙品牌的筆者認(rèn)為還需做好以下三點(diǎn)：

想要長(zhǎng)久獲得利潤(rùn) 壁紙企業(yè)需做好三點(diǎn)(圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò))

一、全面改變“價(jià)格戰(zhàn)”等銷(xiāo)售模式

壁紙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)動(dòng)價(jià)格戰(zhàn)，廣告戰(zhàn)、促銷(xiāo)戰(zhàn)是司空見(jiàn)慣的商業(yè)行為，但是不少企業(yè)把戰(zhàn)術(shù)的行為演變成日常的行為，長(zhǎng)期的進(jìn)行廣告轟炸、價(jià)格跳水，一旦廣告播出頻次稍微減少一些，終端的貨就出現(xiàn)滯銷(xiāo)，一旦促銷(xiāo)期結(jié)束，馬上售點(diǎn)幾個(gè)月門(mén)可羅雀。于是繼續(xù)上述行為，帶動(dòng)銷(xiāo)量的提升，壁紙企業(yè)陷入到了這樣一種惡性循環(huán)的圈子里無(wú)法自拔。天天疲于奔命，陷入到同質(zhì)化的紅海中，這樣還能堅(jiān)持多久呢?故此，以?xún)r(jià)值贏市場(chǎng)是永恒不變的真理。

二、加強(qiáng)壁紙企業(yè)之間人員管理

部分壁紙企業(yè)員工養(yǎng)成了和稀泥的作風(fēng)，事不關(guān)己高高掛起。經(jīng)銷(xiāo)商打電話(huà)要求補(bǔ)貨，沒(méi)人管，招商的業(yè)務(wù)員不愿意出去跑業(yè)務(wù)，因?yàn)樵S多該報(bào)的住宿差旅費(fèi)遲遲不給報(bào)。而老板忙于上市圈錢(qián)、搞房地產(chǎn)，可能也不太在乎這些損失。但是這樣管理不善，內(nèi)耗造成的損失將波及到市場(chǎng)與合作伙伴，帶來(lái)的影響將對(duì)壁紙企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展帶來(lái)障礙。所以，緊抓內(nèi)部管理是壁紙企業(yè)需要重視的事情。

三、需全面提升經(jīng)銷(xiāo)商綜合素質(zhì)

傳統(tǒng)壁紙企業(yè)在日后的招商過(guò)程中，一定要對(duì)加盟經(jīng)銷(xiāo)商的年齡和信息化的接受能力做一定的要求和匹配。在招商的時(shí)候就將電商的理念及公司的電商政策灌輸進(jìn)去，只有接受和符合條件的經(jīng)銷(xiāo)商才能加盟，從而提升整個(gè)加盟商隊(duì)伍的素質(zhì)。千萬(wàn)不要為了招商數(shù)量而犧牲質(zhì)量，到頭來(lái)，公司對(duì)這些經(jīng)銷(xiāo)商難以掌控不說(shuō)，這些跟不上電商化發(fā)展的經(jīng)銷(xiāo)商遲早會(huì)拖累公司，就算公司不淘汰，也會(huì)被市場(chǎng)淘汰。

渠道建材固然重要，但對(duì)于傳統(tǒng)的壁紙行業(yè)而言，渠道的維護(hù)也同樣重要。如今，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，壁紙企業(yè)在拓展渠道之余，還需在渠道維護(hù)上多下功夫，只有這樣才能制勝市場(chǎng)。

由此可見(jiàn)，壁紙企業(yè)在面臨市場(chǎng)上的重重考驗(yàn)下，要突圍發(fā)展必須要制定正確的戰(zhàn)略決策，從價(jià)格、人才管理、經(jīng)銷(xiāo)商等幾點(diǎn)上發(fā)力，全面發(fā)展，這樣，才能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利，占得先機(jī)。